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密云教育在均衡中发展
来源: 首都文明热线 日期: 2007-09-12

  近年来,密云县紧跟北京市在全国率先实现教育现代化的目标,认真落实《密云教育2010发展纲要》,通过实施五项重点工程,稳步推进“首都农村教育现代化试验区建设”使全县教育正在逐步实现区域均衡发展。从2004年开始,密云县投入资金4.55亿元,完成了学校布局调整,改善了办学条件,所有中小学实现了信息技术“班班通”,全县中小学办学条件基本实现均衡发展。同时,加大干部教师队伍建设力度,把工作重点从硬件建设逐步向全面提高学校办学水平方面转移。三年间,县教委组织各类干部分岗培训8期,培训400多人次,选派干部出国培训25人次,到市区名校挂职锻炼28人次,全方位、多学科的培训,大大提高了任课教师的教育教学能力和水平。目前正在以导师带教的形式对密云县20名优秀校长进行实践指导和理论水平提升的培训。

  经县委、县政府同意,县教委于2005年在全市率先实施城乡教师交流试点,并于2006年全面启动了中小学教师岗位交流工作。同时,县委、县政府本着以人为本,为民办实事的原则,为多名平原和山区教师提高了交通费和津贴,稳定了山区教师队伍,促进了山区教育的发展。

  2005年,密云县教工委、县教委、县教育工会启动了“师德建设年”、“师德深化年”、“师德创新年”系列活动,加强师法建设,以“古往今来话师德”为主题,开展了演讲、征文、才艺展示等活动,为丰富教师从教技能,活跃校园生活,构建和谐校园起到了巨大的促进作用。经过几年的努力,县教委系统教师的教育教学能力有所提高,高中教学水平处在全市郊区前列,市、县级学科带头人和骨干教师从2004年的424人提高到2007年513人,其中山区增加了52名。在职特级教师增加了四名,2007年,石城寄宿小学被评为全国教育系统先进集体,许多教师被评为全国优秀教师。

  北京市推进义务教育均衡发展工作会议的召开为密云县义务教育发展提供了新的契机,县教委将以学生发展为根本,以区域内教育均衡优质发展为目标,通过启动与北京师范大学共建“农村基础教育现代化实验区”项目,进一步加大干部教师队伍建设力度,提升密云县教育内涵发展水平。




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